Un error común que cometemos a la hora de buscar empleo es elegir aquellas actividades que más fáciles y cómodas nos resultan, según nuestra creencias.

Sin embargo, hay ocasiones en las que el talento de una persona está escondido o reprimido. En este sentido, también podemos tener una confusión entre nuestro talento y nuestro diferencial competitivo.

El consultor negocios Medeiros asegura en Exame que todo el mundo tiene un don. Pero, que éste no siempre es visible o reconocido por la persona o el mercado laboral.

Para ayudarnos a encontrar el nuestro, nos propone el siguiente ejercicio. Se trata de buscar respuesta a tres preguntas que nos harán reflexionar por un breve espacio de tiempo. 

Las cuestiones son las siguientes:

1 . ¿Cuáles son los tres mayores éxitos obtenidos en tu carrera o trayectoria?
2. ¿Cuáles son los tres casos más difíciles a los que te has enfrentado y resuelto?
3 . ¿Cuáles son las características que más contribuyeron al éxito en estas situaciones?