Vivimos en un momento en el que la formación es necesaria para casi cualquier actividad o empleo que queramos desarrollar. Pero una vez que la realizamos la cosa no queda ahí, puesto que la tecnología y los recursos que usamos en nuestros empleos o en nuestra vida diaria están en pleno proceso de transformación. Por lo que podríamos decir que la formación es necesaria de forma constante y que tener un curriculum con nuestros estudios y habilidades actualizadas puede ser la puerta de entrada a un trabajo.

En este contexto, si eres el propietario de una empresa quizás hayas escuchado hablar de la formación in company, un recurso que podría ser muy valioso tanto para la propia compañía como para los empleados. Pero si quieres saber que es la formacion in company y cuáles son sus beneficios, continúa leyendo.

¿Qué es la formación in company?

Básicamente podríamos definirla como el traslado de la formación a la propia empresa. De manera que son los propios profesores los que acuden a la compañía para impartir una formación.

¿Cuáles son sus beneficios?

La formación in companny puede proporcionarnos multitud de ventajas como las que te ofrecemos a continuación.

• La personalización de la formación a las necesidades de la compañía y los empleados. Por ejemplo, una formacion marketing in company para una pyme que se halle especializada en el marketing online puede proporcionar a los empleados los conocimientos sobre posicionamiento SEO y Google Adwords que sean imprescindibles para sus labores a través de casos prácticos. Unas necesidades que serían diferentes a las que podría tener una multinacional.

• Ahorrar tiempo y costes económicos en el traslado de los trabajadores a un centro de formación. Como es la “escuela” la que va a la propia empresa, los trabajadores evitan todo tipo de gastos de desplazamiento y pueden aprovechar el tiempo lo máximo posible.

• El ambiente cercano. No es lo mismo que los alumnos de la formación sean compañeros de trabajo que desconocidos y ello puede repercutir en un mejor ambiente en clase.

• Un plus de motivación para tus empleados. Para un trabajador saber que la propia empresa apuesta por él, puede ser una razón para que su motivación se incremente y se sienta más valorado en su puesto de trabajo.

Una vez que hayas dedicido tomar el paso de implantar una formación in company, tendrás que tener en cuenta una serie de consejos para que ésta pueda ser aprovechada al máximo.

En primer lugar, es importante detectar las necesidades de tus empleados y de la propia compañía para poder conocer cómo mejorarlas mediante el aprendizaje. En este sentido, un mentor negocios online puede ayudarte a establecer los objetivos de tu negocio o a conocer en qué aspectos tu empresa puede estar actuando de forma errónea.

El segundo paso será planificar la formación, es decir qué materias, conocimientos o habilidades tienes claro que tus empleados dominen. Para ello, puedes proporcionar al formador casos reales de la propia empresa para que se pueden llevar a cabo de forma más productiva.

Por último, tienes que plantearte que la formación sea adaptable a todos los sectores de la compañía en función de las tareas que lleven a cabo para que todos los empleados se mantengan actualizados.

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