La polémica de adidas sobre la discriminación racial que podrían presentar hacia sus trabajadores está más viva que nunca. Y es que, durante las pasadas horas, han surgido una serie de denuncias de discriminación racial contra la marca de ropa deportiva mundial. Más detalladamente, tras un informe publicado por The New York Times en el que se denunciaba la discriminación racial, Footwear News ha contactado a varios empleados actuales y ex empleados, quienes han hablado acerca de este tema bajo la protección del anonimato.
Todo empezó hace unas semanas, cuando la gigante firma deportiva adidas respondió a este artículo del New York Times en el que se mostraba preocupación acerca de la discriminación racial que podrían sufrir los empleados negros de la compañía. Más concretamente, The New York Times subrayó que solo el 4,5% de los más de 1.700 empleados de la sede de Portland, Oregón, son negros, según cifras internas de empleo del verano pasado de la compañía.
Asimismo, a pesar de que la marca colabora con personalidades como Beyonce, Kanye West y Pharrell Williams, se afirmaba que la sede de adidas “contradice la imagen de la marca”, ya que menos de 75 empleados de cada 1700 son negros. Como respuesta entonces, la marca deportiva emitió una declaración en la que destacaba su compromiso con un “entorno inclusivo”. La declaración aseguró que la compañía, aunque lejos de ser perfecta, ha tomado y tomará muchas medidas para mejorar el status quo.
Ahora, las nuevas fuentes de Footwear News han revelado que cuando se publicó el artículo del medio internacional, adidas se negó a reconocer el informe y, en su lugar, envió un correo electrónico a toda la compañía invitando a su personal a una fiesta de verano que celebraba la “extraordinaria cultura de la compañía” de la marca. Muchos empleados pertenecientes a minorías lo recibieron como un insulto y decidieron no participar en el evento,.
Pero, eso no es todo, ya que sí la mayoría de los informes iniciales se centraron en la discriminación de la marca contra empleados afroamericanos, desde entonces ha habido una sucesión de denuncias provenientes de comunidades asiáticas y LGBTQ.
Para más información, pueden consultar el artículo de The New York Times y de Hypebeast en el que se hace un recorrido de todos los acontecimientos.
En otras noticias relacionadas, adidas publica mensajes racistas en una campaña de personalización de camisetas en Twitter.
